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为贯彻落实“兴沈英才计划”精神，实施产业人才支撑工程，培养集聚支撑智造强市建设的产业人才，打造优秀工程师队伍，按照《沈阳市优秀工程师奖励实施细则》，支持50名左右在企业精于实操，能够解决复杂问题、优化生产工艺和技术流程，能够引领产业变革的优秀工程师，给予30万元奖励。“优秀工程师”奖励为一次性资助，资金拨付至用人单位。获得奖励人才对奖金拥有自主支配权，所在单位要按照人才意愿，以适当方式及时足额、依法依规发放，不得以任何理由截留或改变资金用途。

奖励范围范围是沈阳行政区域内各类企业中的工程技术人才。

申请人在提升维护“五大安全”能力，做好结构调整“三篇大文章”，加快数字沈阳、智造强市建设、推进实施重大工程项目等重大任务中，作出重要贡献。此外，还必须长期工作在工程技术领域生产和科研一线，具备全面系统的专业技术知识和丰富的实际工作经验，熟悉本专业及相关领域最新技术状况和发展趋势，具有工程技术系列中级及以上专业技术职称或职业资格。

年龄原则上男不超过55周岁、女不超过50周岁，并至少符合下列条件之一：面向国家、省市重大需求，引领完成重大工程或装备研发，在新材料、精细化工、高端装备制造、半导体芯片制造设备、工业技术软件等关键核心技术领域取得突破和自主创新方面作出突出贡献，创造重大的经济效益和社会效益；面向经济主战场，主持研制开发新产品、新材料、新设备、新工艺，推动创新成果转化为产品或服务，形成新技术、新产业、新标准和规模化应用示范等；作为第一发明人，取得对国家利益或公共利益具有重大意义的发明专利；作为第一起草人，主持完成国际标准、国家标准、行业标准、省级地方标准或技术规范的编写；在企业技术研发、设备更新改造、工艺技术与产品创新等工作中，独立或带领团队取得显著成效，指定兼具创新性和可行性的技术方案，有效促进企业技术革新和效益增长。

符合条件的人才向所在单位进行申请，所在单位按照属地化原则，向注册地的各区、县（市）人力资源和社会保障部门申报。市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市财政局等部门，组织专家或委托第三方机构，采取综合评议、量化评分等方式，择优确定奖励人选。奖励人选名单经公示无异议后，报市政府审定，由市级拨付奖励资金。辽沈晚报记者胡婷婷

责编：杨旭审核：徐晓敬

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